Pour les OBNL et entreprises
L’affichage, votre force d’attraction
Le bon talent ne se trouve pas par hasard; il s’attire grâce à une stratégie authentique. Les meilleurs candidats recherchent un milieu où ils pourront contribuer, évoluer et se reconnaître. Les organisations qui recrutent le mieux ne sont pas nécessairement celles qui offrent le plus, mais celles qui savent démontrer qui elles sont réellement. Nos ateliers vous aident à définir votre ADN organisationnel et à mettre en valeur ce qui vous distingue afin d’attirer des personnes qui adhèrent naturellement à votre mission, à vos valeurs et qui souhaitent s’investir durablement dans votre organisation.
La sélection, choisir les meilleurs talents en considérant l’humain
Sélectionner les meilleurs talents, c’est aller au-delà du CV ! Pour reconnaître le potentiel, les compétences et le savoir-être qui auront un réel impact dans votre organisation. Notre atelier vous aide à repérer les talents au-delà des diplômes et des expériences et à placer l’humain au cœur de vos décisions. Cette approche améliore l’expérience candidat.e, clarifie vos choix et renforce une marque employeur capable d’attirer les bons talents pour les bonnes raisons.
L’accueil et l’intégration, un levier-clé pour l’engagement et la rétention
Accueillir un nouveau talent, c’est bien plus que transmettre des tâches, c’est lui faire vivre votre culture. Une intégration réussie commence avant le premier jour. Notre atelier vous aide à bâtir un guide d’accueil et d’intégration structuré, adapté à votre réalité et ancré dans une approche humaine. Vous créez ainsi une expérience qui facilite l’adaptation, sécurise les premiers pas, renforce l’engagement et favorise un sentiment d’appartenance durable, tout en accélérant l’intégration et la rétention.
Les profils atypiques, comprendre les besoins et saisir les opportunités
Les meilleurs talents ne rentrent pas toujours dans les cases ! Reconnaître un profil atypique, c’est dépasser les standards habituels et les codes traditionnels d’un poste. Ces talents différents peuvent apporter une réelle valeur ajoutée et contribuer autrement à votre organisation. Notre atelier vous aide à comprendre les enjeux, les opportunités et les besoins afin d’évaluer la pertinence de ces profils et leur potentiel d’application au sein de votre organisation.
Pourquoi choisir cet atelier?
- Prendre de meilleures décisions, avec plus de clarté et de confiance, tout en renforçant votre impact au sein de votre organisation;
- Bénéficier d’une équipe spécialisée en ressources humaines et en gestion (CRHA et Adm.A.);
- Prendre le temps d’approfondir les réalités quotidiennes que vous vivez au sein d’un OBNL;
- Tirer parti de plus de 25 ans d’expérience terrain en gestion de petites équipes;
- Profiter de tarifs accessibles et adaptés aux OBNL.
Vous préférez un Service spécialisé
Vous préférez un service personnalisé pour une situation précise?
Nos services-conseils répondront à vos défis en gestion, ressources humaines, comptabilité ou gouvernance, avec des solutions adaptées à votre réalité et à vos besoins du moment.
Vous pourrez:
- Obtenir un accompagnement neutre pour les situations délicates;
- Profiter d’un service ponctuel, flexible et personnalisé;
- Bénéficier d’une écoute attentive et de conseils issus du terrain.
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Inscrivez-vous à 3 ateliers pour un coût total de 850$ + taxes
Nos autres services
Codéveloppment pour les OBNL
Nos cohortes de codéveloppement professionnel sont conçues spécialement pour vous offrir un espace structuré, confidentiel et humain
Outils RH
Protégez vos employés et assurez un milieu de travail sain avec une politique de harcèlement efficace.
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