Pour les OBNL et entreprises
Politique de prévention
en harcèlement
Protégez vos employés et assurez un milieu de travail sain avec une politique de harcèlement efficace.
Que vous soyez un OBNL ou une PME, avoir une politique de prévention du harcèlement psychologique, sexuel et intimidation est un engagement concret envers vos employés et tous ceux qui côtoie votre organisation. Une politique claire et structurée contribue à créer un environnement de travail respectueux, sécuritaire et performant, tout en réduisant les risques de conflits et de litiges.
Nous vous offrons une politique clé en main, prête à utiliser, ou un service personnalisé d’élaboration de politique, entièrement adaptée à la réalité de votre organisation et alignée sur les meilleures pratiques en ressources humaines.
Pour une politique clé en main, prête à utiliser
Pour un service personnalisé
Pour élaborer une politique, adaptée à votre réalité ou pour valider votre politique actuelle et assurer sa conformité avec une CRHA
Pour offrir une formation en prévention de harcèlement
Dites Bonjour.
Que vous ayez des questions, des commentaires ou que vous souhaitiez en savoir plus sur nos services, n’hésitez pas à nous contacter. Notre équipe est toujours prête à vous aider et à répondre à toutes vos demandes.